為進(jìn)一步解放思想，鼓勵(lì)青年員工為改革發(fā)聲、為創(chuàng)新獻(xiàn)策，根據(jù)“深化改革創(chuàng)新 凝聚發(fā)展合力”形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)安排，3月31日，蘇鹽井神公司舉辦了“奮進(jìn)新時(shí)代，改革再出發(fā)”青年創(chuàng)新講壇。公司董事長(zhǎng)吳旭峰及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席活動(dòng)，并為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)。公司所屬各單位黨組織主要負(fù)責(zé)人，人力資源部、共青團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人、總部各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人和青年職工代表近80余人參加講壇活動(dòng)。

青年創(chuàng)新講壇，既為青年人才搭建了學(xué)習(xí)交流、展示自我的平臺(tái)，又成為蘇鹽井神發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)青年人才的良好載體。創(chuàng)新講壇開(kāi)講后，12名來(lái)自公司各條戰(zhàn)線(xiàn)的青年員工，緊貼主題，結(jié)合實(shí)際，分別從資本運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)備管理、技術(shù)攻關(guān)、安全管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、國(guó)際貿(mào)易、采供管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品文創(chuàng)以及后備人才培養(yǎng)等方面作了精彩演講。選手們均能以問(wèn)題為導(dǎo)向，深入剖析當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的不足或亟需改進(jìn)之處，通過(guò)實(shí)踐感悟、案例剖析、矩陣分析等方法，暢談改革創(chuàng)新觀點(diǎn)，提出切實(shí)可行的建議措施，或侃侃而談，或激情演繹，或理性分析，充分展示了井神青年員工勤于思考，善于分析、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。

經(jīng)過(guò)激烈角逐，陳楠（公司總部）獲得一等獎(jiǎng)；賀雅麗（營(yíng)銷(xiāo)總公司）、孟磊（三分公司）獲得二等獎(jiǎng)；郭云云（制鹽研究所公司）、姜廣洲（熱電分公司）、李名揚(yáng)（公司總部）獲得三等獎(jiǎng)。