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培訓(xùn)園地

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蘇鹽井神舉辦企業(yè)卓越績效體系構(gòu)建培訓(xùn)
信息來源: 發(fā)布時間:2019-08-23 瀏覽:17535 次



    為深入踐行卓越績效管理模式,82122日,蘇鹽井神在公司十二樓會議室舉辦《企業(yè)卓越績效體系構(gòu)建》培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各二級單位黨政負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)副部長以上人員及相關(guān)材料編寫人員共計100余人參加。

    經(jīng)中國質(zhì)量協(xié)會推薦,來自美國的保羅·格力澤爾為本次培訓(xùn)的授課嘉賓,他是美國馬爾科姆·波多里奇(Baldrige)國家質(zhì)量獎評審委員會高級資深評審員, EFQM 授權(quán)顧問、認證培訓(xùn)師和 EFQM 全球卓越獎(EGEA)評審員;全國質(zhì)量獎(CQA)國際評審顧問,全球唯一具備 Baldrige、EGEA、CQA 評審資格的人。在培訓(xùn)前,他就與公司的中高層進行了面對面的訪談,了解了企業(yè)的培訓(xùn)需求,并到企業(yè)現(xiàn)場實地進行了了解。

    821日,波多里奇從企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力模型的構(gòu)建、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施等方面進行了講授,并通過大量案例說明了組織"為什么"要構(gòu)建 PEM 系統(tǒng),再逐步深入到“如何”構(gòu)建,從而讓組織更加深刻的認識到,卓越績效是一場持續(xù)改善的旅程,如果扎實開展,可以切實提升組織績效,而不僅僅是為了一尊獎杯。821日,波多里奇又與公司中高層進行了面對面的座談交流,對公司各級管理者提出的在創(chuàng)獎過程中及管理當中提出的問題進行了解答。

    公司總經(jīng)理劉正友等公司高管全程參與,會后,劉正友分析了當前企業(yè)面臨的內(nèi)外部經(jīng)濟形勢,指出蘇鹽井神構(gòu)建卓越績效管理模式是自身提升績效的迫切需要,對參加培訓(xùn)人員消化吸收課程內(nèi)容及下一步深入推進卓越績效體系,切實提升管理績效提出了要求。


 


 


 


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