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一、蘇鹽井神公司概況
蘇鹽井神公司是蘇鹽集團(tuán)控股子公司,是集科研、生產(chǎn)、銷售于一體的全國大型鹽礦資源綜合開發(fā)利用上市企業(yè)(股票代碼:603299)。擁有8個大中型井礦鹽采礦權(quán),保有資源儲量120億噸。主要產(chǎn)品有食用鹽、工業(yè)鹽、純堿、元明粉、氯化鈣等,年總產(chǎn)量超860萬噸,資產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)能力、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營質(zhì)效均位居全國鹽行業(yè)前列。榮獲“省長質(zhì)量獎”“全國質(zhì)量獎”“亞洲質(zhì)量卓越獎”“首屆江蘇省科技創(chuàng)新發(fā)展獎優(yōu)秀企業(yè)”“江蘇制造突出貢獻(xiàn)獎優(yōu)秀企業(yè)”“中國上市公司成長百強(qiáng)企業(yè)”“國家2023年智能制造示范工廠揭榜單位”等榮譽(yù)稱號。
公司作為國家食鹽定點生產(chǎn)企業(yè)、江蘇省鹽業(yè)動員中心,建有“中國健康食鹽生產(chǎn)基地”,生產(chǎn)的“淮”牌食鹽被認(rèn)定為中華老字號品牌,年產(chǎn)銷食鹽150萬噸,保障了江蘇及周邊省份數(shù)億人食鹽安全穩(wěn)定供應(yīng)。公司擁有國家企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站等6個省級以上研發(fā)平臺、6家高新技術(shù)企業(yè),原創(chuàng)了“井下循環(huán)制堿技術(shù)”和“連通井鹽穴儲氣新技術(shù)”兩大核心專利技術(shù),達(dá)到國際先進(jìn)水平。
二、招聘崗位
三、應(yīng)聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,愛黨愛國,政治立場堅定,遵紀(jì)守法,誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
(二)具備應(yīng)聘崗位要求的資格條件,能熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、溝通執(zhí)行、團(tuán)隊協(xié)作、語言表達(dá)等能力,能勝任工作,較好履行崗位職責(zé);
(三)認(rèn)同企業(yè)文化,愿意遵守公司規(guī)章制度,銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng),吃苦耐勞、踏實肯干,擁有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和抗壓能力;
(四)具有良好的職業(yè)操守、正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。
四、招聘程序
(一)報名
1.本次社會招聘報名有效期截至2025年7月11日22:00。
2.應(yīng)聘者登錄蘇鹽井神官網(wǎng)(http://ijoessar.com),點擊信息公開欄中的通知公告頁面,點擊相應(yīng)報名鏈接進(jìn)行報名。
聯(lián)系人:李先生,聯(lián)系方式:0517-87032612,咨詢時間(工作日):8:30-11:30,14:00-17:30。
3.報名需提交材料:本人近期免冠2寸彩照、身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報告、獎勵證書、無犯罪證明、個人征信報告等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密,用人單位將對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
(二)資格審查
用人單位根據(jù)崗位任職要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
(三)適崗評價
適崗評價采用筆試和面試相結(jié)合的形式,重點了解應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征等方面對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
(四)入職體檢
綜合筆試面試情況,結(jié)合企業(yè)需要,擇優(yōu)確定體檢對象,組織開展體檢。
(五)確定擬錄用人選
綜合整體情況,集體研究決定擬錄用人選,對擬錄用人員進(jìn)行公示。
(六)正式錄用
對公示無異議者,辦理正式錄用手續(xù)。
五、不予錄用的情形
應(yīng)聘人員在招聘的任一環(huán)節(jié)未滿足條件的,均不予錄用。
(一)受過刑事處罰、行政拘留、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、學(xué)校紀(jì)律處分的;
(二)被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(三)因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的;
(四)被競業(yè)禁止或市場禁入的;
(五)曾在招錄考試中作弊的;
(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他禁入情形。
六、其他說明事項
(一)蘇鹽井神公司有權(quán)根據(jù)報名、筆試、面試等情況,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(二)招聘各環(huán)節(jié)的安排將通過短信或電話告知,請應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、電話提示。在招聘過程中,如因個人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的,視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。
(三)應(yīng)聘者對報名資料信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的,一經(jīng)查實,尚未錄用的,取消錄用資格;已經(jīng)錄用的,予以解除勞動合同。